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读《一流员工工作宣言》感悟
发布:河北机场管理集团 发布时间:2010-09-01  

  我从新员工培训时就拿到了《一流员工工作宣言 》,但一直没有仔细的看这本书,知道要写关于这本书的读后感后,才开始真正仔细的阅读,读完之后,我的确感触颇深。

  我作为一个新人,来到单位以后,对自己期望很高,虽然知道作为新人的我将有一个学习和适应的过程,而且还会延续相当长一段时间,但是内心的急切使我迫不及待的想尽快度过这一段时期,希望领导会对我提出要求,给我布置业绩任务,希望自己被快些寄予期望,希望能被认可肯定,能尽快的成为一流的员工。但阅读完这本书之后,我的思想有了转变,这本书带给我的感悟让我虽无击案生叹之举,但也体会颇多。

  一流的员工是怎样炼成的?对于一个企业来讲,真正宝贵的就是人才的培养,人的智慧和能力是一切的重中之重,员工如何塑造和培育自己,企业如何培养适合自己的人才,都是关系到企业发展的大事,而这些是不可急于求成的。我想就个人而言,自己在做事的过程中要有极大的热忱,同时要专心、用心,更要认真,还要对结果负责,一步一个脚印的踏实走下去,就能成为一流员工。

  对于企业来讲,每个人都只是处于不同岗位上的员工而已。员工的自我塑造和培养因为各自所处的基点的不同,采取的方式也有不同。对于普通员工来讲,对企业的认同感在很大程度上影响着个人的职业规划,当企业能够满足员工个人的需求或者有使之满足的希望时,员工就会主动的实现自我的塑造和培育。

  对于员工来讲,自我的塑造与提升是一种环境的需求,更是自己对环境提升的一种渴望。这种提升在被“企业实体”所要求的同时,也被自身的素质渴求所逼迫,在所有的企业中这是被提倡并鼓励的。,没读这本书之前,我只是一个人走在已经走过、现在正在走着和明天将要走的路上,并不知道自己将要走多远,只是想要那种走着的感觉和走下去的冲动。这本书中提出的个人与企业“休戚与共”的理念给了我很大启发,是我终于体会到了企业文化的精髓:从自己的工作中反映企业的精神,同时用企业的精神指导自己的工作。

  所谓“万法同路,万人不同”, 是因为世界上的方法都是利弊共存的。别人或许利用这种方法获得了成功,但是自己如果不加批判的全方位照搬过来,结果可能是出现各种各样的问题。无论对于企业还是个人,都应该学会独立的判断事务的好坏,在接受好的方面的同时,根据自己的实际情况加以改进,这样才能有利于发展。
  这本书给了我很多成功的经验,告诉了我很多我不知道的处事不二法门,我一定要利用好这本书,结合自己的实际工作,让自己的员工生活变得丰富多彩,让自己终有一天步入到一流员工的行列中去! 
                          旅客服务公司运输分部值机室  李  炎 
                                     

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