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力争一流
发布:河北机场管理集团 发布时间:2010-08-30  

  “一流的公司必先有一流的员工,一流的员工必先有一流的精神,一流的精神都需要凝结成为宣言”。这是书中给我印象最深刻的一句话,它指导着我们如何成为一名一流的员工,如何将自身打造的最好,如何与企业融合的最紧密。

  做为一名刚刚步入工作岗位的新员工,书中的点点精华让我受益匪浅。

  “工作的过程,就是与自己的懒惰、推脱、怯懦、逃避、粗糙、守旧……作战的过程”,这就需要我们主动地去完成每一件事情,主动进取就是对一味固守的不满足,以此追求最大可能的尝试和创新。主动进取是敬业的特性。主动进取是一个人面对工作面对人生的人格升华和意识进步。员工面对工作所表现出来的行为、心态、意识,直接关系着他的生存处境。主动进取可以培养员工增长责任意识。很多员工期望在工作中充分的释放自我、展示自我、实现自我。而这种实现的前提则使员工把手中的工作当成价值实现的途径,将其视为与自己命运联系在一起的事业而不是外在的谋生手段。不仅工作态度要积极向上,还要在工作上负起应付的责任。做为一名职场新人,我想进取精神也是我最需要的态度。

  然而一个人的进取成就不了一个企业,一个团队,因为“工作离不开团队,再大的鱼也得融入大海”。海尔的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。 世界著名企业――美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界500强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。正所谓“千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。 现在在我们机场集团公司大发展时期,正是需要机场是我家,我为机场做贡献这样的精神与动力,只有我们同心协力,才能将出色的完成任务,才能攀登成功的巅峰。

  作为一名新员工,一名青年员工,我要将自己理想与抱负,融入企业的发展中,以积极的心态努力做好每一件事,以高度的责任心与使命感,做好本职工作,以最饱满的激情,为机场集团公司的跨越式发展做出应有的贡献。


            指挥中心:马钰

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