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小活动暗藏大道理
发布:河北机场管理集团 发布时间:2017-06-12  


    5月27日,365bet体育在线手机版组织员工在岐山湖开展了为期1天的拓展训练,我在参与活动的过程中得到了很多收获。


    第一个环节叫“猜拳撤板”。规则很简单,将员工分成两个队,猜拳输了的一支队伍脚下的板被不断撤走,直到所有队员不能都站在板上,另一方就判定为胜利。起初我们都把输赢压在猜拳的那个队友身上。赢了固然一片叫好声,输了难免埋怨猜拳的人。游戏结束后,教练却一语道破我们失败的原因:“你们不开动脑筋去想如何让板的利用率达到最大,其实只留下两块板也能让你们14人都站在上面,却不断埋怨队友猜拳输了,试问这样的团队能好么。”我们顿时恍然大悟,团队中的每一个分子都是为了团队的胜利而努力,当猜拳输了的时候正是他需要队友支持和鼓励的时候,队友一味的埋怨会让他更加气馁。公司的墙上一直挂着“多一点理解,少一点抱怨”的标语,平时大家很少去关注它,今天通过一个小小的游戏,很好的诠释了这句话。


    第二个环节是“猜扑克牌”,即每只队伍的所有成员轮流上前翻同一个花色的扑克牌,看哪个队伍率先按“1”至“K”顺序翻出来,中途若翻错了只能从“1”重新开始。这个环节中沟通显得尤为重要,因为哪个牌的位置必须清楚的描述给队友,以避免让他们在重复地翻无用的牌,在这个游戏中,我们队一共翻了五遍“红桃3”。现在来反思当时的错误,其实是沟通的混乱造成的,正确的方式应该是回来的队员把牌型和自己所翻牌的位置等信息都汇总到队长一个人那里,让队长来传达给所有队员,有不明白的可以问队长,因为大家七嘴八舌,根本达不到信息共享的目的。我们平时工作中也是如此,对于工作中发现的问题,应该第一时间反映给直属领导,以避免同事们再犯同样的错误。


    第三个环节是“组装拼管”,按照图纸组装拼管不难,难在队友之间的分工和配合。规则要求由一名队员负责看图纸,两名队员负责从看图纸的人那里得到信息并传达给剩下的组装队员,最后看哪个队率先完成拼装。做这个游戏的时候我负责最后的拼装,因为不明白传达人的意思,所以一直让传达人来回跑了十来次才明白了看图纸队员的意图,最后完成的作品也和图纸相去甚远。教练在活动结束后点评说:“这个游戏中的三部分人分别代表了公司中的领导,中层管理者和基层员工。一个企业要想做大做强,三者之间的配合必须要密切,目标必须要一致。第一领导下达的公司任务要百分之百准确并可行,第二中层管理者对领导意图要百分之百理解并下达,第三就是基层员工对于中层管理者下达的工作任务要百分之百的服从并执行。”


    通过这次拓展训练,大家增加了沟通交流和团队配合,更重要的是我们明白了团队的重要性,当我们公司所有人都为着一个目标而共同努力时,相信没有什么困难是克服不了的。

 

365bet体育在线手机版 秦和顺
 

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